חל"ת – חופשה ללא תשלום
פנתה אלי לקוחה ושאלה: "למה זכאי עובד שנמצא בחופשה ללא תשלום?", ומכאן נוצר המאמר הזה: שאלתי וביררתי גם עם קולגות, וכולם הסכימו שבחוקי העבודה השונים אין התייחסות ל"חופשה ללא תשלום" לעניין צבירת הוותק במקום העבודה. בתקופת החל"ת, ממשיכים להתקיים יחסי עובד-מעביד, אולם מכלול הזכויות והחובות, הן של העובד והן של המעסיק, הן לגבי ההווה והן […]
מענק לעובדים עם מוגבלות
החוק מקל על עובדים עם מוגבלות בעלי יכולת עבודה מופחתת, שנקבע להם "שכר מינימום מותאם" מכוח חוק שכר מינימום, כך שהם יהיו זכאים למענק גם ללא ילד ושהכנסתם המזכה נמוכה מזו של עובד ללא מוגבלות. מושגים וגדרות שכיר – יחיד תושב ישראל שהייתה לו הכנסת עבודה בשנת המס 2018 . החוק לא חל על שכיר […]
מענק עבודה לשכירים ולעצמאים
מטרות תכנית "מענק עבודה" הן, בין היתר, להוות כלי לתמרוץ השתתפות עובדים בשוק העבודה, להגדיל את הכנסתם הפנויה של העובדים ברמות השכר הנמוכות ולצמצם פערים כלכליים. מי זכאי למענק? אם הינך שכיר ו/או עצמאי, והייתה לך בשנת המס 2018 הכנסת עבודה ו/או הכנסה מעסק ומשלח יד ועמדת בכל שלושת התנאים הבאים: גילך 23 ומעלה ויש […]
נקודות זיכוי בגין ילדים
החל מ-1.1.2017, במסגרת תוכנית 'נטו משפחה', נוספו הטבות בתשלום מס הכנסה, הניתנות להורים עובדים שלהם ילדים קטנים. ההטבות במס מגדילות את הכנסתכם הפנויה ומסייעות להקל בהוצאות גידול הילדים. ההקלות במס ניתנות להורים לילדים קטנים באמצעות נקודות זיכוי והן באות לידי ביטוי בהפחתה של סכום המס, כשערכה של כל נקודת זיכוי 218 ₪ לחודש (נכון לשנת 2019). הורים החיים […]
העסקת עובדים ביום הבחירות
ביום שלישי 9.4.2019 יתקיימו הבחירות לכנסת ה-21 של מדינת ישראל. יום הבחירות לכנסת הוא יום שבתון בו אין חובה לעבוד, מבלי שינוכה לעובד יום חופש על כך. כל עובד, אשר עבד אצל מעסיקו לפחות 14 ימים רצופים לפני יום הבחירות ונעדר מעבודתו ביום הבחירות, יהייה זכאי לתגמול בגין "יום הבחירות". התגמול (שכר) לעובד אשר עבד […]
דיווח אחיד לחברות הביטוח
מעסיק יקר, בפתחה של שנת 2019 עם החלת הדיווח המקוון לקופות הגמל (תקנות התשלומים לקופות הגמל) על כלל המעסיקים במשק , המחוקק השית את האחריות לסליקת המידע והכספים בגין הפרמיות של העובדים לקופות הגמל עליכם. תהליך זה כרוך בעבודה, עלות ובצדו אחריות משפטית – כל אלו השית המחוקק על המעסיקים. במילים אחרות, העולם הישן בו […]
מתנות
בהתאם לתקנות מס הכנסה, כל עסק ראשי להעניק מתנות עד לתקרה שנתית של 240 ש"ח לאדם ובתנאים מסויימים, בין אם מדובר על מתנה לספק, ללקוח או לעובד. ומתנה זו תחשב להוצאה בעסק. המאמר נועד לעשות קצת "סדר במתנות" השונות. שי לחג 'שי לחג' נחשב טובת הנאה כמו כל טובת הנאה הניתנת לעובד במסגרת עבודתו ולכן […]
תשלום דמי הבראה לעובדים
כל עובד זכאי לדמי הבראה רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו. דמי ההבראה מחושבים בהתאם לוותק של העובד במקום העבודה, בהתאם להיקף משרתו ובהתאם למשך העסקתו באותה שנה. גובה דמי הבראה ליום מתעדכן בכל שנה בחודש יולי, במסגרת צו הרחבה. גובה/סכום דמי ההבראה נקבעים במגדרת צו הרחבה החל על כל המשק. בהתאם להודעת ההסתדרות מיום […]
האם עובד רשאי להיעדר מעבודתו ביום הבחירות לרשויות המקומיות/מועצות אזוריות?
בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (בחירות), התשע"ד-2014 וחוק המועצות האזוריות (מועד בחירות כלליות), התשע"ז-2017, יום הבחירות הכלליות לרשויות המקומיות יהיה יום שבתון בתחומן של הרשויות המקומיות שבהן נערכות הבחירות. האמור מתייחס גם לגבי עובדים הרשומים בפנקס הבוחרים של רשויות מקומיות אף אם מקום עבודתם הוא ברשות מקומית שלא חל בה יום שבתון. חשוב לציין כי על המעביד לשלם […]
קיצור שעות העבודה במשק
שר הרווחה חיים כץ חתם ביום 15 במרץ 2018 על צו ההרחבה המקצר את שבוע העבודה במשק בשעה אחת. הצו מרחיב את ההסכם הקיבוצי הכללי לקיצור שבוע העבודה שנחתם ביום 29 במרץ 2017 בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה. תחולת הצו תהיה החל מה-1 באפריל 2018. במסגרת הצו: היקף שבוע עבודה במשק […]