קטגוריה: העסקת עובדים

האם טיפ למלצר ייחשב כשכר עבודה

על פי ההלכה החדשה של בית הדין הארצי לעבודה*, טיפ (תשר) למלצר מהווה שכר עבודה לכל דבר ועניין של העובד מהמעסיק, נקבעו מס' הסדרי משנה שעל המעסיק ועל העובד לנהוג לפיהם: הסדר "ברירת המחדל" הוא כי בהעדר התניה מפורשת אחרת בטופס ההודעה לעובד על תנאי העבודה או בדרך אחרת כדין הוא שהמעסיק רשאי להשתמש בכספי […]

העסקת עובדים וחגי ישראל

מהם החגים המוגדרים כחגים על פי חוק? סעיף 18א לפקודת סדרי השלטון והמשפט, התש"ח-1948 קובע את רשימת מועדי ישראל, אשר הם ימי המנוחה הקבועים במדינת ישראל: ראש השנה (2), יום הכיפורים (1), ראשון ושמיני עצרת של סוכות (2 בסה"כ), ראשון ושביעי של פסח (2 בסה"כ), חג השבועות (1), יום העצמאות (1)  [נקבע כיום חג בחוק יום העצמאות, תש"ט-1949] לעובדים שאינם […]

חג פורים

חג הפורים אינו נכלל בגדר מועדי ישראל  מהזכים בתשלום על פי חוק. פקודת סדרי השלטון והמשפט, תש"ח-1948, מגדירה אילו ימים ייחשבו כמועדי ישראל שהם ימי מנוחה: שני ימי ראש השנה, יום הכיפורים, ראשון ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי של פסח וחג השבועות. כמו כן, יום העצמאות נקבע כיום חג בחוק יום העצמאות, תש"ט-1949. סעיף 9א […]

שכר המינימום במשק

לקוחות יקירם, לנוחיותכם, נתוני שכר המינימום במשק עדכון: החל מ-01/04/2018 בהתאם להחלטת ועדת ההיגוי, עודכן התעריף השעתי של שכר המינימום, כך שיתאים לעניין צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה במשק מ186 שעות ל-182 שעות. תעריף שכר המינימום השעתי עודכן ל- 29.12 ש"ח לשעה   שכר מינימום במשק חניך (1) עד גיל 16 עד גיל 17 עד גיל […]