מסמינימלי, מחבר ב-מסמינימלי - חושבים עסקים.אחרת

סמכויות ואחריות הועד המנהל בעמותה

הועד המנהל הועד מהווה את המנהיגות המתנדבת של העמותה. לועד תפקידי פיקוח (כגון בקרה על פעילות המנכ"ל) ותפקידי ניהול והובלה (כגון הקניית מדיניות אסטרטגית). בידי הועד כל סמכות שלא ניתנה לפי חוק/תקנון למוסד אחר (סמכות ניהול העמותה אינה ניתנת להעברה). חבר ועד הוא תפקיד מרובה אחריות וחלות עליו חובות מיוחדות ומגבלות בנוגע ליכולתו (ויכולת קרוביו) […]

סיוע בהקמת עמותה

תהליך הקמת עמותה מתבסס על מספר שלבים עיקריים. במדריך הזה, ננסה לפשט את התהליך כדי שתעברו אותו באופן חלק. כמובן שבכל עת, באפשרותכם ליצור עמנו קשר ונשמח לסייע. חוק העמותות אינו מגדיר מהי עמותה ותחת זאת קובע כי "הזכות לייסד עמותה: "שני בני אדם או יותר, שהם בגירים, החפצים להתאגד כתאגיד למטרה חוקית שאינה מכוונת לחלוקת […]

הודעה על שחרור פוליסה

מצורף טופס דוגמא למכתב שחרור כספי פוליסת ביטוח חשוב להדגיש כי הטופס ו/או המידע ו/או האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי. בכל הקשור להעסקת עובדים הרינו ממליצים להוועץ עם עורך דין.

חל"ת – חופשה ללא תשלום

פנתה אלי לקוחה ושאלה: "למה זכאי עובד שנמצא בחופשה ללא תשלום?", ומכאן נוצר המאמר הזה: שאלתי וביררתי גם עם קולגות, וכולם הסכימו שבחוקי העבודה השונים אין התייחסות ל"חופשה ללא תשלום" לעניין צבירת הוותק במקום העבודה. בתקופת החל"ת, ממשיכים להתקיים יחסי עובד-מעביד, אולם מכלול הזכויות והחובות, הן של העובד והן של המעסיק, הן לגבי ההווה והן […]

ניוזלטר: תשלומים לעובדים בתקופת החגים

02/10/2019 ניוזלטר 10/2019: תשלומים לעובדים בתקופת החגים להורדת טופס עזר לדיווח משכורות בתקופת החגים לקוחות יקרים, תקופה זו (סוף חודש ספטמבר ובמהלך חודש אוקטובר) מאופיינת בחגים ובהעדרויות רבות. מטרתו של מאמר זה, הינו לרכז את הסוגיות המהותיות שעליכם לשים אליהם לב בכל הקשור להעסקת עובדים במהלך החגים. חשוב לציין כי על העובד לציין, בתחילת העסקתו, […]