לקביעת פגישה 058-7502227

Whatsapp
User-lock

לקביעת פגישה
058-7502227

Facebook
Whatsapp
Briefcase
User-lock
  • אודות
    • על המשרד
    • כי אכפת לנו
    • ערכי הליבה שלנו
    • למה כדאי לך לעבוד איתנו
    • הצטרפו למשפחה
  • עמותות ומלכ”רים
  • שירותים
    • הנהלת חשבונות וחשבות שכר
    • דוחות שנתיים והצהרות הון
    • מיסוי בינלאומי ומיסוי השקעות
    • ייעוץ מס וייצוג מול רשויות המס
    • פתיחת חברות ועסקים
    • האפליקציה של מסמינימלי
  • שירותים מותאמים ללקוח
    • עסקים חברתיים
    • עמותות ומלכ”רים
    • חברות ותאגידים
    • חברות סטארט אפ
    • עסקים ועצמאים​
    • שכירים ומשקיעים
  • המלצות
  • מאמרים וכלים
    • מאמרים
    • טפסים שימושיים
    • עשה זאת בעצמך
    • תיק לקוח דיגיטלי
    • האפליקציה של מסמינימלי
תפריט
  • אודות
    • על המשרד
    • כי אכפת לנו
    • ערכי הליבה שלנו
    • למה כדאי לך לעבוד איתנו
    • הצטרפו למשפחה
  • עמותות ומלכ”רים
  • שירותים
    • הנהלת חשבונות וחשבות שכר
    • דוחות שנתיים והצהרות הון
    • מיסוי בינלאומי ומיסוי השקעות
    • ייעוץ מס וייצוג מול רשויות המס
    • פתיחת חברות ועסקים
    • האפליקציה של מסמינימלי
  • שירותים מותאמים ללקוח
    • עסקים חברתיים
    • עמותות ומלכ”רים
    • חברות ותאגידים
    • חברות סטארט אפ
    • עסקים ועצמאים​
    • שכירים ומשקיעים
  • המלצות
  • מאמרים וכלים
    • מאמרים
    • טפסים שימושיים
    • עשה זאת בעצמך
    • תיק לקוח דיגיטלי
    • האפליקציה של מסמינימלי
ראשי » מאמרים » העסקת עובדים » חל”ת – חופשה ללא תשלום

חל”ת – חופשה ללא תשלום

בן-ציון סליוז ארן 05/11/2019 10:37 אין תגובות

פנתה אלי לקוחה ושאלה: “למה זכאי עובד שנמצא בחופשה ללא תשלום?”, ומכאן נוצר המאמר הזה:

שאלתי וביררתי גם עם קולגות, וכולם הסכימו שבחוקי העבודה השונים אין התייחסות ל”חופשה ללא תשלום” לעניין צבירת הוותק במקום העבודה.

בתקופת החל”ת, ממשיכים להתקיים יחסי עובד-מעביד, אולם מכלול הזכויות והחובות, הן של העובד והן של המעסיק, הן לגבי ההווה והן לגבי העתיד (צבירת וותק לפיצויים, חופשה שנתית, הבראה וכו’) מוקפאות.

להלן ההתייחסות לצבירת הזכויות הסוציאליות בתקופת החל”ת. יודגש כי יש לבחון האם חל על העובד הסדר מיטיב הקובע אחרת:

חופשה שנתית

החוק קובע כי צבירת חופשה לעובד תהיה בהתאם לימי עבודתו בפועל. כלומר תקופה של חל”ת, שבה עובד אינו מבצע עבודה בפועל, אינה צוברת זכאות לחופשה שנתית.

צבירת ימי מחלה

החוק קובע כי כל הפסקה בעבודה, שבעדה זכאי העובד לשכר, או לתשלום אחר שדינו כדין שכר, יראו אותה כתקופת עבודה, לצורך חישוב תקופת הזכאות לדמי מחלה.

יחד עם זאת, נקבע בתקנות כי ימי היעדרות מסויימים גם הם מזכים בצבירת ימי מחלה, כגון: ימי אבל, חגים וחופשת לידה.

בחוק ובתקנות אין כל התייחסות לתקופה שבה העובד נמצא בחל”ת (חופשה ללא תשלום) – ולכן בתקופה זו, העובד איננו צובר ימי מחלה.

דמי הבראה

צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה, אשר חל על כל העובדים והמעסיקים במשק קובע מפורשות, כי לקביעת תקופת הזכאות לדמי הבראה לא תובא בחישוב היעדרות בשל חל”ת.

פיצויי פיטורים

תקנה 10(3) לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ”ד-1964 קובעת, כי מתוך תקופה של חל”ת, יובאו 14 יום כוותק לצורך חישוב פיצויי פיטורים. כלומר, בכל שנת עבודה, רק שבועיים מסך כל החל”ת, שבה שהה העובד באותה שנה, ייחשבו כוותק לצורך חישוב הפיצויים.

הפקדות לקופות גמל

במסגרת חוקי העבודה, אין חובת הפקדה לקופת גמל, לביטוח מנהלים או לקרן השתלמות בתקופה של חל”ת, אלא אם כן חל על הצדדים הסדר מיטיב, כגון: הסכם קיבוצי, צו הרחבה, הסכם אישי או נוהג הקיים במקום העבודה.

דמי ביטוח לאומי

תקנה 6 לתקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח), התשל”א-1971 קובעת, כי בתקופת החודשיים הראשונים של החל”ת, מחויב המעסיק לשלם דמי ביטוח לאומי, בעבור העובד, וכאשר העובד שב מן החל”ת – זכאי המעסיק לקזז את התשלום משכרו.

כאשר תקופת החל”ת עולה על חודשיים רצופים, והעובד אינו עובד במקום עבודה אחר ואינו עצמאי – מחויב העובד עצמו לשלם את דמי הביטוח הלאומי, בעד יתרת התקופה העולה על חודשיים.

בן-ציון סליוז ארן |להציג את כל הפוסטים של בן-ציון סליוז ארן


« פוסט קודם
פוסט הבא »

השארת תגובה

ביטול

חייבים להתחבר כדי להגיב.

נושאים וקבוצות עניין

  • הכנסות
  • הוצאות
  • העסקת עובדים
  • השקעות בנדל”ן
  • מס הכנסה
  • מע”מ
  • ביטוח לאומי

אולי זה גם יעניין אותך

עו”ד גיתית שומכר – מנהלת חטיבת רווחה ברשם העמותות ורו”ח שני אבידני – רו”ח בכירה ברשם העמותות בנושא התנהלות מול רשות התאגידים
מאמרים

עו”ד גיתית שומכר – מנהלת חטיבת רווחה ברשם העמותות ורו”ח שני אבידני – רו”ח בכירה ברשם העמותות בנושא התנהלות מול רשות התאגידים

עושים סדר במענקים (30/07/2020)
מאמרים

עושים סדר במענקים (30/07/2020)

עסקים ומענקים בצל הקורונה
מאמרים

עסקים ומענקים בצל הקורונה

זהירות – ביקורת
חברות, עמותות ותאגידים

זהירות – ביקורת

הוצאת כרטיס אשראי לעמותה
חברות, עמותות ותאגידים

הוצאת כרטיס אשראי לעמותה

התקשרו אלינו
077-2231222
כתבו לנו מייל
info@masminimali.co.il
תבואו לבקר
רח' המלאכה 17, בנימינה
השארו מעודכנים
הצטרפו לדיוור שלנו
לתיק הדיגיטלי שלך
הכל במקום אחד
האפליקציה שלנו
עולם חדש בכף ידך
התקשרו אלינו
077-2231222
כתבו לנו מייל
info@masminimali.co.il
רח' המלאכה 17, אזוה"ת, בנימינה
האפליקציה שלנו
עולם חדש בכף ידך
לתיק הדיגיטלי שלך
השארו מעודכנים
הצטרפו לדיוור שלנו

עלינו בקצרה

אנחנו משרד בוטיק המתמחה בשירותי ייעוץ מס והנהלת חשבונות. המשרד הוקם ב 2005 על ידי בן-ציון סליוז־אֹרן, יועץ מס מומחה, חבר לשכת יועצי המס ומייצג מוסמך ברשות המיסים ובביטוח לאומי. 

אנחנו עומדים לצד הלקוחות שלנו בזמינות גבוהה, ומלווים אותם יד ביד בכל מהלך עסקי, עם יחס אישי וטיפול מקצועי שמתאים בדיוק לצרכים הייחודיים של כל לקוח.

לעזרה ראשונה ולקביעת פגישה

התקשרו: 058-7502227 בנצי

עמודים באתר

  • אודות
    • על המשרד
    • כי אכפת לנו
    • ערכי הליבה שלנו
    • למה כדאי לך לעבוד איתנו
    • הצטרפו למשפחה
  • עמותות ומלכ”רים
  • שירותים
    • הנהלת חשבונות וחשבות שכר
    • דוחות שנתיים והצהרות הון
    • מיסוי בינלאומי ומיסוי השקעות
    • ייעוץ מס וייצוג מול רשויות המס
    • פתיחת חברות ועסקים
    • האפליקציה של מסמינימלי
  • שירותים מותאמים ללקוח
    • עסקים חברתיים
    • עמותות ומלכ”רים
    • חברות ותאגידים
    • חברות סטארט אפ
    • עסקים ועצמאים​
    • שכירים ומשקיעים
  • המלצות
  • מאמרים וכלים
    • מאמרים
    • טפסים שימושיים
    • עשה זאת בעצמך
    • תיק לקוח דיגיטלי
    • האפליקציה של מסמינימלי
תפריט
  • אודות
    • על המשרד
    • כי אכפת לנו
    • ערכי הליבה שלנו
    • למה כדאי לך לעבוד איתנו
    • הצטרפו למשפחה
  • עמותות ומלכ”רים
  • שירותים
    • הנהלת חשבונות וחשבות שכר
    • דוחות שנתיים והצהרות הון
    • מיסוי בינלאומי ומיסוי השקעות
    • ייעוץ מס וייצוג מול רשויות המס
    • פתיחת חברות ועסקים
    • האפליקציה של מסמינימלי
  • שירותים מותאמים ללקוח
    • עסקים חברתיים
    • עמותות ומלכ”רים
    • חברות ותאגידים
    • חברות סטארט אפ
    • עסקים ועצמאים​
    • שכירים ומשקיעים
  • המלצות
  • מאמרים וכלים
    • מאמרים
    • טפסים שימושיים
    • עשה זאת בעצמך
    • תיק לקוח דיגיטלי
    • האפליקציה של מסמינימלי
גלילה לראש העמוד

כמה טוב שבאת


התחבר לחשבונך באתר

שחזור סיסמה? | הרשמה

כיצד נוכל לסייע לך?

השאירו פרטים ונשמח לחזור אליך.

צרו עמנו קשר

  • רח' המלאכה 17, בנימינה
  • 077-2231222
  • info@masminimali.co.il
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס