האם טיפ למלצר ייחשב כשכר עבודה
על פי ההלכה החדשה של בית הדין הארצי לעבודה*, טיפ (תשר) למלצר מהווה שכר עבודה לכל דבר ועניין של העובד מהמעסיק, נקבעו מס' הסדרי משנה שעל המעסיק ועל העובד לנהוג לפיהם: הסדר "ברירת המחדל" הוא כי בהעדר התניה מפורשת אחרת בטופס ההודעה לעובד על תנאי העבודה או בדרך אחרת כדין הוא שהמעסיק רשאי להשתמש בכספי […]