יום הבחירות לכנסת הוא יום שבתון בו אין חובה לעבוד, מבלי שינוכה לעובד יום חופש על כך.

כל עובד, אשר עבד אצל מעסיקו לפחות 14 ימים רצופים לפני יום הבחירות ונעדר מעבודתו ביום הבחירות, יהייה זכאי לתגמול בגין "יום הבחירות".

התגמול (שכר) לעובד אשר עבד ביום הבחירות יהייה בשיעור של 200% או לחלופין לשכר רגיל בשיעור 100% ויום או שעות חופשה בתשלום במועד מאוחר יותר.

לגבי עובדים המועסקים באופן חד פעמי במהלך יום הבחירות בעבודות הקשורות למערכת הבחירות עצמה, כגון: עבודה בוועדת קלפי, עבודה בשירות אחת המפלגות וכיו"ב, זכאים לתנאי שכר מיוחדים.

הפוסט העסקת עובדים ביום הבחירות הופיע לראשונה ב-מסמינימלי - חושבים עסקים.אחרת.